|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная
инструкция определяет
функциональные обязанности, права и
ответственность Начальника
юридического отдела.
1.2. Начальник юридического отдела
назначается на должность и
освобождается от должности в
установленном действующим трудовым
законодательством порядке приказом
директора предприятия.
1.3. Начальник юридического отдела
подчиняется непосредственно
__________________.
1.4. На должность Начальника
юридического отдела назначается
лицо, имеющее высшее
профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по
специальности.
1.5. Начальник юридического отдела
должен знать:
- законодательные акты,
регламентирующие производственно -
хозяйственную и финансовую
деятельность предприятия;
методические и нормативные
материалы по правовой деятельности;
гражданское, трудовое, финансовое,
административное право; налоговое
законодательство; экологическое
законодательство; порядок ведения
учета и составления отчетности о
хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия; порядок
заключения и оформления
хозяйственных договоров,
коллективных договоров, тарифных
соглашений; порядок систематизации,
учета и ведения правовой
документации с использованием
современных информационных
технологий; основы экономики,
организации труда, производства и
управления; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи;
правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия
Начальника юридического отдела его
обязанности возлагаются на
___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ
Примечание. Функциональные
обязанности Начальника юридического
отдела определены на основе и в
объеме квалификационной
характеристики по должности
Начальника юридического отдела и
могут быть дополнены, уточнены при
подготовке должностной инструкции,
исходя из конкретных обстоятельств.
Начальник юридического отдела:
2.1. Обеспечивает соблюдение
законности в деятельности
предприятия и защиту его правовых
интересов.
2.2. Осуществляет правовую
экспертизу проектов приказов,
инструкций, положений, стандартов и
других актов правового характера,
подготавливаемых на предприятии,
визирует их, а также участвует, в
необходимых случаях, в подготовке
этих документов.
2.3. Принимает меры по изменению или
отмене правовых актов, изданных с
нарушением действующего
законодательства.
2.4. Организует подготовку
заключений по правовым вопросам,
возникающим в деятельности
предприятия, а также проектам
нормативных актов, поступающих на
отзыв предприятию.
2.5. Обеспечивает методическое
руководство правовой работой на
предприятии, разъяснение
действующего законодательства и
порядок его применения, оказание
правовой помощи структурным
подразделениям в претензионной
работе, подготовку и передачу
необходимых материалов в судебные и
арбитражные органы.
2.6. Представляет интересы
предприятия в суде, арбитражном суде,
а также в государственных и
общественных организациях при
рассмотрении правовых вопросов,
осуществляет ведение судебных и
арбитражных дел.
2.7. Участвует в подготовке и
заключении коллективных договоров,
отраслевых тарифных соглашений,
разработке и осуществлении
мероприятий по укреплению трудовой
дисциплины, регулированию социально-трудовых
отношений на предприятии.
2.8. Возглавляет работу по анализу и
обобщению результатов рассмотрения
претензий, судебных и арбитражных
дел, а также практики заключения и
исполнения хозяйственных договоров,
разрабатывает предложения по
улучшению контроля за соблюдением
договорной дисциплины по поставкам
продукции, устранению выявленных
недостатков и улучшению
производственной и хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия.
2.9. Руководит подготовкой
материалов о хищениях, растратах,
недостачах, выпуске
недоброкачественной, нестандартной
и некомплектной продукции, нарушении
экологического законодательства и
иных правонарушениях для передачи их
следственным и судебным органам,
принимает меры по возмещению ущерба,
причиненного предприятию.
2.10. Участвует в разработке и
осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и
трудовой дисциплины, обеспечению
сохранности имущества предприятия.
2.11. Подготавливает заключения по
предложениям о привлечении
работников предприятия к
дисциплинарной и материальной
ответственности. Участвует в
рассмотрении материалов о состоянии
дебиторской задолженности с целью
выявления долгов, требующих
принудительного взыскания,
обеспечивает подготовку заключений
по предложениям о списании
безнадежной задолженности.
2.12. Осуществляет контроль за
соблюдением на предприятии
установленного законодательством
порядка сертификации продукции,
приемки товаров и продукции по
количеству и качеству.
2.13. Организует систематизированный
учет, хранение, внесение принятых
изменений в законодательные и
нормативные акты, поступающие на
предприятие, а также издаваемых его
руководителем, обеспечивает доступ к
ним пользователей на основе
применения современных
информационных технологий, средств
вычислительной техники,
коммуникаций и связи.
2.14. Обеспечивает информирование
работников предприятия о
действующем законодательстве, а
также организацию работы по изучению
должностными лицами предприятия
нормативных правовых актов,
относящихся к их деятельности.
2.15. Организует оказание
юридической помощи общественным
организациям предприятия,
консультирование работников по
правовым вопросам.
2.16. Руководит работниками отдела.
3. ПРАВА
Начальник юридического отдела
имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему
сотрудникам поручения и задания по
кругу вопросов, входящих в его
функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение
плановых заданий и работу,
своевременное выполнение отдельных
поручений и заданий подчиненных ему
работников.
3.3. Запрашивать и получать
необходимые материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
Начальника юридического отдела.
3.4. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних
учреждений и организаций для решения
вопросов, входящих в компетенцию
Начальника юридического отдела.
3.5. Представлять интересы
предприятия в арбитражном суде и
суде общей юрисдикции, в
государственных органах, сторонних
учреждениях и организациях,
общественных организациях по
вопросам правовой защиты интересов
предприятия.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник юридического отдела
несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность
деятельности отдела.
4.2. Необеспечение выполнения своих
функциональных обязанностей, а также
работу подчиненных ему работников
отдела в целом.
4.3. Недостоверную информацию о
состоянии работы отдела.
4.4. Невыполнение приказов,
распоряжений и поручений директора
предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению
выявленных нарушений правил техники
безопасности, противопожарным и
другим правилам, создающим угрозу
деятельности предприятия, его
работникам.
4.6. Необеспечение соблюдения
трудовой и исполнительской
дисциплины работниками,
находящимися в подчинении
Начальника юридического отдела.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Начальника
юридического отдела определяется в
соответствии с Правилами
внутреннего трудового распорядка,
установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной
необходимостью Начальник
юридического отдела может выезжать в
служебные командировки (в т.ч.
местного значения).
5.3. Для решения оперативных
вопросов по обеспечению
производственной деятельности
отдела Начальнику юридического
отдела может выделяться служебный
автотранспорт.
6. МАСШТАБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И
ВЛИЯНИЕ РЕШЕНИЙ
6.1. Исключительной сферой
деятельности Начальника
юридического отдела является
правовое обеспечение деятельности
предприятия и защита его интересов.
6.2. Начальнику юридического отдела
для обеспечения его деятельности
предоставляется право подписи
организационно-распорядительных
документов по вопросам, входящим в
его функциональные обязанности.
|
